コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
中堅社員対象
管理・監督者対象
2021年1月19日
一歩先を想像することを考える・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3982
2021年1月18日
当たり前のことに疑問を抱け・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3981
2021年1月17日
あの人が言っているから・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3980
2021年1月16日
「やらずに後悔するより、やって後悔する」・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3979
2021年1月15日
偶然に勝つことはあっても、偶然に負けることはない・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3978
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「人手不足」というキーワードが聞かれ始めて久しく、
とくに看護師や理学療法士などの資格職で採用難が続いています。
この困難を乗り越えるためには、今までの採用に関する常識を改め、
戦略的に採用活動を行うことが必要です。
そして、採用した職員に、定着して組織に貢献してもらうためには何が必要でしょうか?
職場環境の整備と貢献意欲を高める仕組みづくりが求められます。
今後のクリニック経営の課題について‘人事労務管理システム’がサポートいたします。