コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
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管理・監督者対象
2024年3月29日
春の嵐 黄砂も飛ぶって・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5146
2024年3月28日
4月からどのように変化するのだろう・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5145
2024年3月27日
一面に菜の花 春を感じる・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5144
2024年3月26日
石川県勢高校野球頑張ってます・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5143
2024年3月25日
大相撲110年ぶり新入幕での優勝・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5142
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オンリーワンの魅力あるクリニックへの『目標管理制度』
”辞めない職場つくりませんか?”
院長の想いをスタッフ職員一人ひとりに伝えていますか?
これからは、職場環境の整備と貢献意欲を高める仕組みづくりが求められます。
院長=経営者が目標を持って取り組むことで、スタッフ職員全員の目指す目標が一致します。
各々が継続的に達成感を得ることがクリニック・医院全体での成長へとつながっていきます。