コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
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管理・監督者対象
2024年4月17日
幸せ実る いちご狩り 自然と笑顔になれるよね・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5165
2024年4月16日
青まとう 雪の大谷 そびえ立つ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5164
2024年4月15日
来年度も新卒採用は売り手です、初任給アップも・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5163
2024年4月14日
75歳以上が初の2000万人超えに・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5162
2024年4月13日
今年のGWはコロナ禍前上回るって・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5161
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『採用・定着・戦力化に向けた コミュニケーションツールの勉強会』
賃上げが厳しいなか、優秀な社員を引き留め、辞めさせずに定着し戦力化するためには、適正な評価や賃金体系が急務です。
経営理念に基づいた目標に対し、、しっかりと管理できる仕組みをつくることが大切です。
経営者の想いを中間管理職に託し、社員全員で取り組むプロジェクト方式で人事制度を見える化する方法を学びます。