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部下との面談 うまくやれていますか?

経営者のみなさん、こんな悩みございませんか?

経営業務に追われて従業員の声がわからない、管理職に任せたいけど任せられない、

など事業成長に合わせて人事戦略も課題が増加すると思います。

ひとつでも、共感できる悩みございませんか?

●従業員の声から課題が分かったが対策はどうすればいいか・・・・

不満や改善してほしいことなど、従業員の意見を知ることはできたが、

その対策として何をすればいいのか解決方法がほしい。

●従業員がどんなことを考えているか知りたい!

同業他社と比べて、自社の従業員のモチベーションや価値観など

経営者の想いが従業員に届いているのか知りたい

●組織活性化を担う、管理職の育成をしたい

組織をけん引する次世代管理職の育成や、既存管理職の

さらなる成長をさせ、組織を活性化させていきたい

Goodモチベーション案内チラシ