What's New, 人事考課制度策定指導

人事評価制度に、身の丈に合った人材育成と業績向上の課題を取り入れ運用すると企業は強くなる！

人事戦略を考えて、強い企業を作ろう！

今、日本を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。
　　経済・政治・教育など全ての分野において変革を迫られていると言っても過言ではないでしょう。

中小企業がこれからも成長を続ける為には、人事評価制度を成文化していくことが必須である。
また時代の変革に追いつく事が難しいのではないでしょうか。時代は確実に次世代に移行しています。

人事評価制度策定プロジェクトにリーダーを参加させ、同一の危機感・価値観を持たせるリーダーの育成を考えて行きましょう！

【３つの処方箋】を使って気づきを得よう！！

①マトリックスを使った業務チェック

②営業指標を使った苦手箇所の克服チェック

③マナーチェック