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ストレスチェック されてますか?・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2330

time 2016/07/11

ストレスチェック されてますか?・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2330

みなさんこんにちは。下ちゃんです。

そろそろ梅雨明け発表がされそうですね。夏がもうすぐそこに来ています。常に言ってますが、十分な水分補給など熱中症にも気をつけましょう。あとクーラーのかけ過ぎにより夏風邪をひかないように・・・・

 

さて、

昨年12月から50人以上の事業所に、ストレスチェックが義務づけられているのをご存知だと思います。

私も仕事がら、ネット上の簡易版を実際に受けてみました。

そもそもストレスチェックとはどんな制度なのか?

 

労働者の「心の不調」を未然に防ぐため、労働安全衛生法の改正で、50人以上の労働者がいる事業者に年1回以上の実施が義務付けられたものである。

おおよそ4~5分で57項目の質問選択肢4つで回答していくもの。ストレスが点数化され、高ストレス者と判定されるのは1割程度さそうです。

 

プライバシーの保護については、結果が本人の同意なしに会社側に伝わらない。人事権がある人は情報管理が出来ないようになっているという。

 

このような

ストレスチェックの狙いは、大きく2つあると言ってます。

1つは、労働者が自分のストレス状態を知るため、高ストレスと判定されれば、医師による面接を勧められる。医師が必要と判断すれば、会社側に負担軽減などを意見する

もう1つは、職場ごとに集計・分析した結果を、会社側が働く環境の改善につなげることだそうです。

 

職場環境の改善をテーマに、いろいろと会社側も考えているところがでてきている。

皆さんの企業ではどうですか?

 

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