みなさんこんにちは。下ちゃんです。もう勘弁してくれ～といいたいくらい暑いです。京都では38度越えですよ。熱中症には十分気をつけましょう～部屋の中でも気をつけないといけませんから・・・・・
まだまだ猛暑日が続くという、祇園祭も宵山、明日は山鉾巡行と行事がありますが、小まめな水分補給忘れずに。
熱中症で運ばれる人も多くなってますから・・・・・
さて、こんな調査がありました。
入社3年目の女性社員のうち管理職を目指したいと考えている割合は約4割で、男性の半分以下にとどまることがわかった。
調査は2015年に金融や建設業などの17社に入った新卒者を対象に、同じ質問で毎年実施している。3年目を今年は男女合わせて1092人が回答したという。
管理職を目指したいかという質問に対して、目指したいあるいはどちらかと言うと目指したいと答えた女性は43.7％で、1年目調査の60.5％、2年目の47.2％から減少が続いている。
一方で男性は2年目より2.2ポイント減ではあるが84.4％だと・・・・・
また機会があれば別の会社に転職したいかという質問に、そう思う、どちらかというとそう思うと答えた女性社員の割合は58.2％。33.5％だった1年目の調査よりも24.7％アップ、2年目より10.6ポイント増えた。転職希望がある男性は55.6％で、女性と同様に2年連続で増加している。
女性は入社後に年々希望者が減る傾向にあり、仕事と家庭の両立の難しさや、女性管理職が職場に少ないことが背景にあるとみられる。
「女性のリーダーシップに関する自己評価の低さも影響している。企業は適切な人材育成が必要」としている・・・・・
