みなさんこんにちは。下ちゃんです。昨日は雨、湿度も高かったように思えます。私の天敵です。気温は30度を下回りました。暦の上では白露・・・・秋の気配を感じるころと言われています。
1日1日秋へ向かっているのでしょう～
う～ん、残念でした。全米オープンテニス男子。錦織選手ジョコビッチ選手に完敗でした。ジョコビッチ選手の術中にはまってしまったようなそんな感じでした。
さて話は変わって、
協調性のない人について考えてみます。
1人で活動する分には、わがままで協調性がなくても、自分の実力だけでなんとかなるので問題ありません。
しかし、会社のような全体で一つの事を成して行こうとする場所においては、協調性がない人間は足手まといになってしまうことがあります。
特に、日本の社会では協調性はかなり重要視されていますので、協調性が無いなぁと思う人は注意が必要になるでしょうね。
では、協調性のない人の特徴を挙げてみると、我慢しないで発言してしまったり、人目を気にしない事が多かったり、自分の話をしたくて会話を断ち切ってしまうなど・・・・
ビジネスの場でこのような行動をとるのはかなり致命傷といえます。協調性の無い人がいる会社での課題の１つかもしれませんね。
自分に協調性がないと思われているかを確認するためには自分の発言がとっても有効になります。
話している言葉の最初に「私が」と付く事が多い場合には、協調性が無いと思われている可能性が高いといえます。また、相手の話を否定するような言葉が多い場合には、協調性がないと思われやすいので、言葉を選んで使用するように・・・・・逆にこのような人がいる会社は、対応策を考えていかなければなりません。
協調性のない人と上手くやって行くには、直接会話するよりもメールである程度伝える方が効率的に話す事ができます。もし、自分の意見が受け入れられずに相手が否定してくる場合には、相手の意見をしっかり聞いた上で、ダメな所を冷静に追究してみてください。冷静に議論すればしっかりと相手にも話が通じますし、相手の気持ちもわかります。最もいけない事は、感情的になってしまうことです。
明日から実践です。
