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計画・実行・評価・改善のサイクルを着実に回す・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3149

time 2018/10/09

計画・実行・評価・改善のサイクルを着実に回す・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3149

みなさんこんにちは。下ちゃんです。3連休はいい天気に恵まれました。しかし気温は高めでした。今日も夏日のところが出て来そうです。常に言ってますが体調管理には十分気をつけましょう~

いや~プロ野球阪神タイガースファン残念。17年ぶり最下位が確定しました。空回り?メンタル?来年は昨年のヤクルトスワローズが最下位で今年や躍動して2位、もしかしたらCSに勝って日本シリーズ進出かもという勢いはあります。これを来年期待したいです。

 

さて、

改めて良い会社とは・・・を考えてみたいと思います。

今までたくさんの会社を見てきた経験も含め考えると、まずはブレない経営の軸があり、独自の事業展開、社員の成長を重視している。また口では簡単であるが難しい当たり前のことの継続。

働き方改革という言葉が良く使われていますが、ここでは働きやすい職場環境の整備ができている。それと良い管理職がいる。最後に顧客志向である。

良い会社には良い上司がいてます。

その人たちがとっている行動をピックアップしてみましょう~

率先垂範である。目標達成に向け、管理職自身が先頭にたって行動している。人がやりたがらない仕事や嫌がる作業も真っ先に行っている。

次に観察である。注意深く部下を見て小さな事実を具体的にメモ・記録をしている。部下の仕事ぶりや小さな変化を客観的かつ具体的にメモ・記録をしている。

あとは傾聴や承認・対話などが続きます。成長支援もそうですね。あとはPDCAをうまく回している。

最後に、どんなことが起こっても他人や環境のせいにせず、自分の責任として受け止め、次の策を練っている人たちですね。

 

さぁ今日から新たな週がスタートします。何か1つでも実践してみてもいいかもしれませんね。

 

MPE 経営人事教育システム

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