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失敗した後が肝心ですよね・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3162

time 2018/10/22

失敗した後が肝心ですよね・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3162

みなさんこんにちは。下ちゃんです。今日は朝からいつも使っているパソコンの調子が悪く、あげくにスマホを昨日お店で忘れたような・・・今お店に問合せ中で何も仕事が手に着かない状態です。

まだ見つかっていないのですが事務所に13時にはお客さんが来ることになっているので事務所にはいる状態です。

本当に不便です。自業自得なので誰にも当たられず反省一色の半日です。

 

気を取り直して

さぁ10月も10日余りです。何をしなければならないのか、どのように結果を残すのか・・・・・

常に考えていることがあります、それは「失敗を100%成長の糧にするためにはどうすればよいか」ということです。

 

ある1つのことを考え進めていく中で、「失敗したらどうしようとか」、「この日に企画を開催してもよいのだろうか」とか、自分の気持ちのなかで葛藤があるときがありませんか?

失敗を恐れてなかなか次の行動ができない前に進まないときがあるんです。

そんなときふと過去を振り返ると、先輩の方々からよく教えてもらったことを思い出すことがあります。

 

1回目に行ったことが失敗だったときに、すぐにあきらめるのではなく、なぜ失敗に終わったのか、どこがいけなかったのか、どうすればよかったのかを、どこまで真剣に考えて次の行動に移せたかであると。

なかなか思っていても行動できなかったりするのです。

いわゆる「PDCAサイクル」をスパイラル状にたとえて上に向かってのびているかだと・・・・・

スパイラルが下に向かって進んでいるということは、検証することが的を外しているのか、考えが浅はかだったりしているのではないか。

「失敗してこそ成長する」とか「失敗の中に次がある」とかいう言葉を聞くことがあると思います。

しかし

この言葉も、1回目にうまくいくかいかないかということではなく、次にどうするか、どう取り組んでいくかを重視しているのです。時間をかけてでもステップアップを図ることを常に考えてます。

MPE 経営人事教育システム

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