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ルールをただ面倒だと思ってませんか?・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3283

time 2019/02/20

ルールをただ面倒だと思ってませんか?・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3283

みなさんこんにちは。下ちゃんです。昨日は雨の1日でした。昼間顧問先の人と食事に行くのに外へ出たら強風と雨で最悪でした。今日は晴れの模様、気温も少し高く暖かい日になるのであろうか・・・・

茶色い砂地に現れた四角形や三角形。徳島県鳴門市で、特産品のさつまいも「なると金時」の畑に張られた砂防ネットが幾何学模様を描き、地上絵のようになっている光景が写真で載ってました。のどかな気分にさせてもらいました。

 

新聞拾い読みです。またまた大手が早期退職を募り、この3月末で2850人退職するとのこと。その会社は富士通である。今回は昨年12月~今年の1月に、定年後の再雇用者を含む45歳以上の正社員を対象に募集をしたそうです。う~んなんとも言えない。今までの蓄えがあるのかもしれないが、売り手市場なので45歳以上の転職も容易なのでしょうか。

 

さて、

ルールを、ただ面倒なものと考えていて、ルールを破っても、周囲に知られさえしなければよいと思ってませんか?

また、一度注意を受けたにも関わらず、また同じ失敗を繰り返した経験はありませんか?

本人にとっては、たいしたことではないかもしれませんが、注意をした人にとっては、「きちんと話を聞かない」とか「注意しても直らない」と思ってしまい、決して良い気持ち・気分にならないものです。

 

些細なことでも、周りから一度注意を受けたことは、二度と同じことをしないよう改善する努力をしましょう。

なぜ失敗したか原因を考え、注意するところを整理しておくことが大切です。

振り返ってみると、よく「お前は学習能力がないのか」と怒られたことがあったなぁ。自分自身も反省ですよね・・・・・

仕事が出来る人かどうかを判断するのは、時間がかかったりしますが、ルールを守れる人かどうかを判断するのは明確な基準があるので容易ですから・・・・・

 

MPE 経営人事教育システム

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