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振り返る時間を持ちましょう・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3285

time 2019/02/22

振り返る時間を持ちましょう・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3285

みなさんこんにちは。下ちゃんです。心配です。昨年秋に起きた地震と一連の活動だと言われてます。

昨夜、北海道胆振地方中東部を震源とする地震がありました。今後を見守りたいです。

2月も残り1週間となりました。稼働日数が少ないので、ムダのない動きがポイントです。

 

さて、

自分の行動に、振り返りをしっかりできていますか?

Planを立ててDo=実行まではしているものの、後半のCheckとAction、つまり振り返りができていない方が研修などを行っていると多いと感じます。

一方、「毎週会議で振り返りをやっていますよ」という方でも何をしているのかを聞いてみると、責任追及に終始した揚げ句、「来週はもっと気を引き締めるように」「もっと頑張れ」など“気合い入れ”で終わっていることが多いようです。

これは効果的な振り返りとは言えないですよね~

 

そこでActionは学びを基に次に実行できる具体的なものを考えるべきなのです。そこで考えるのは微調整です。

変えることと変えないことを決めることだと・・・・・

うまくいかないからといって、全面的にいっぺんに変えてしまうと、何が功を奏したのかがわからなくなり、学びを得られないからです。

 

何が重要なのか、どれくらいが最適値なのかを突き止めるには、微調整を粘り強く繰り返すことが必要です。粘り強さがないと毎回ゼロリセットになってしまい、学びが積み上がらないのです。

これらは粘り強く微調整を繰り返すことでしか見えてこない学びであり、この積み重ねが競争優位性を作っていると思うのです。

振り返る時間を作りましょう~

 

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