コンサル下ちゃんの人事気象台

庶民派コンサル「下ちゃん」の一期一会ブログ

ワンパターンにならないように・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3308

time 2019/03/17

ワンパターンにならないように・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3308

みなさんこんにちは。下ちゃんです。昨日は朝方雷がなりましたよね~暗い朝を迎え徐々に天気が回復した感じでした。ある場所では雪が積もってましたという方もいらっしゃいましたね。春を迎えいたずらが好きなようです。明日以降も不安定な天気が予想されてました。こまめに天気予報をチェックしないといけないかもですね・・・・・

 

さて、

1つの仕事に習熟すると、型のようなものができて、新しいことに挑戦したり、今までのやり方を変えていったりすることができにくくなると言われてます。俗にいうパターン化してしまうからだと・・・・

それは悪いとばかりは言えませんが、自分自身の成長がストップしてしまいますし、ライバルから見ればこちらの手の内が見え見えですから、付け入る隙を与えて足元をすくわれてしまう恐れもあります。

 

組織も同じ、いったん出来上がると組織図ばかりにこだわって、機動力が低下してしまうようなケースがよく見られます。

例をあげると、朝礼や会議などが言えると思うのです。形式的なことばかりを重視していると、やがて内容のないものになり、やる意味がなくなってしまうという具合です。

 

伝統的なもので言うと、武道や日本舞踊などは形から入りますよね。

型をいく通りも、何回も何回も反復練習をして習得します。そのあと身についたら、今度はいかに型から離れるかが求められる。いわゆる守破離ですね~

臨機応変に、型のバリエーションが繰り出せるかが勝負となり、自分自身と型が一体化して自由自在になり、即座に多様な技となって表現されます。

いかがですか。ワンパターンにはならないようにしなければいけませんよね。

 

 

MPE 経営人事教育システム

最近のコメント