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庶民派コンサル「下ちゃん」の一期一会ブログ

相手を認めることが信頼関係につながる・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3386

time 2019/06/03

相手を認めることが信頼関係につながる・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3386

みなさんこんにちは。下ちゃんです。一昨日から6月に突入してますが、実質今日から6月スタートというところが多いでしょう~今月は祝日がない月です。しっかり4週間あります。何をやるべきか優先順位を決めてしっかりと行動していきたいものです。

天気も午前中は曇り空みたいですが、徐々に回復するみたいです。気温も平年並みとのこと。しかし忘れてはいけないのが熱中症対策と水分補給です。自分の体は自分で守らなきゃ・・・・・

 

さて、

ある会社のリーダーですが、部下育成を上手に行っているんです。それは適時適確に誉め言葉を使っているということです・・・・

例えば、部下が仕事でうまくいかなかったとしても、誉め言葉をかけているんですね~

たとえ、結果が良くなくてもプロセスについては褒める・認める言葉をかけているのです。当然何でもかんでも褒めるというわけではないですから・・・・

誉め言葉を二つ重ねて相手を褒める方法があります。

たとえば、「明るい」と「元気」の誉め言葉を二つ重ねて「明るくて元気」と相手を褒める。

あとは「楽しくて幸せ」「最高におもしろい」「きれいで美しい」など、重ねて言うと効果が大きくなるということです。

相手の心をつかむということであれば、「やっぱり」「意外と」「本当は」などと組み合わせて相手を褒める方法というのもあります。

なかなか誉め言葉を二つ重ねるということはやってなかったりするものです。一度意識して使ってみてはいかがでしょう~

またこの誉め言葉を二つ重ねる使い方ですが、自分自身に向かって言っても、相手に向かって言っても効果があると言われています。

 

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