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自分で道を切り開け・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3472

time 2019/08/28

自分で道を切り開け・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3472

みなさんこんにちは。下ちゃんです。昨日は鬱陶しい空模様でした。雨がところによっては激しく降ったり、小康状態だったり、湿気は高かったように思えましたね~

8月も残り今日入れて4日(土曜日をカウントしなきゃ3日)になりました。8月は盆休みがあるので、実質稼働日数は少ないので効率よく行動しないと、後々9月以降に影響を及ぼしますから・・・・いろいろ工夫しないとダメですよね。

 

切磋琢磨という言葉があります。競争しあって共に向上する。健全なライバル関係が全体を発展させる。

みなさんにはどのようなライバルがいますか?

昔の話しでいくと、流通業界で、かつてダイエーとセゾングループのライバル関係でしょうか。中内功と堤清二両オーナーの戦いを・・・・・

強烈な戦いをしてはいましたが、互いには中傷せず、むしろ敬意を払ったそうです。消費者のために競争相手と違うことにどう取り組むか。どうしたら暮らしをより豊かにできるのかを常に考えていたそうです。

これが礎になったのでしょうね・・・・・流通業界は

 

さて話は変わって、

成熟した時代の中で、だたがむしゃらに頑張るだけではダメだと思うのです。

知恵のある者が勝ち残っていけるようなそんな気がします。

それも1回や2回知恵を出して成功したからと威張るようではいけません。

仕事を行っているということはその仕事のプロでなければならない。ということは連続的に知恵やアイデアを出し続けることが必要になってくるんですよ・・・・・

連続して知恵を出すためには、やっぱり継続的な努力が不可欠だということになる。

このように長期的継続的な努力を続けることは、やはり熱意がなくてはできない。

熱意を持ち続けることができたなら、失敗を恐れることはない。

失敗を恐れるよりも、失敗を恐れてしまって消極的になる自分を無くさなければ道は開けないのだと思う。

 

MPE 経営人事教育システム

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