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常に変化を求める人になろう・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3562

time 2019/11/26

常に変化を求める人になろう・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3562

みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり!

昨日は夕方から風が吹いて寒さが増してきました。気温も平年と同じくらいか低いところもあるようです。人混みの中を歩く際はマスク着用必須ですね~喉をやられますから・・・・今の私がそうです。気を付けましょう~

ここ最近思うのがアニメのドラえもんではないですが、どこでもドアが欲しいです。移動時間半端ないです~この2週間においては、電車移動片道2時間が当たり前になっている状況、往復4時間。1日24時間6分の1消化ということになります。効率性を考えなければいけませんね。来年の課題ですかね~

 

さて

顧問先で中堅社員と話しをしている際こんなことがありました。

変化を望まない人が・・・・「現状が一番いい、これ以上望んではいけない」と・・・

そういう人は何も成し遂げなかった人の言葉だと思うのです。

変化を拒む人の多くは失敗を恐れる人たちです。なぜ今うまくいっていることを変えなければならないのか。

変化することによって失敗してしまったらどうするのかと・・・・

しかし、変化を拒めば拒むほど現状は維持されず、ただ悪くなる一方となることを理解するべきなのではないだろうか・・・・

少しでも良くしようとした結果に、現状維持があると思うのです。

常に変化を求めなければ現状維持すらもないと思うのです。確かに変化の先には失敗もあるかもしれません。

良かれと思ってしたことのために失敗することも少なからずあります。

しかし、失敗したからといって、その後の変化を求めず諦めてしまっては、そこからの浮上はありません。

失敗しても、失敗した現状からの変化を望めば、その先には成功しか残っていないと思うのです

変化を求められる人は、常に試行錯誤しながら最善を求めます。

変化を捨ててしまったときが本当の失敗になることを分かっているからだと思うのです。

変化を恐れず前に向かって進んでいきましょう。

 

MPE 経営人事教育システム

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