みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり！！
GDPが下がっています。2019年10～12月期の国内総生産がマイナスになっています。
マイナス成長は5四半期ぶりとのこと。10月からの消費増税に台風被害なども重なり、個人消費が低迷していることも大きく影響している。
今週は寒さが厳しくなるみたいです。暖かい服装で出かけましょう。マスク着用も・・・手洗いうがいの励行も忘れずに。
さて、
周囲に悪影響を与える部下に対する対処の仕方を考えてみましょう～
たとえば、自己中心的な部下
攻撃的で、相手に対し敵意をむき出しにするタイプ。このようなタイプの部下は、たとえ注意をしようとしても、自分は悪くないとの一点張りです。上司の言葉にも耳を貸そうとしないのです。
このようなときは、その部下が比較的落ち着いていて冷静なときに、できるだけ管理職と考えが一致する可能性の高い話題を取り上げながら指導することだと・・・・・
相手の攻撃を減退させ、こちらサイドの話しに耳を傾けさせる必要があるからです。
あとは、何事も斜に構える部下に対する対処の仕方を考えてみましょう～
こういう人は、いつも不満に満ち溢れており、何事に対しても消極的です。注意しても、物事の原因を他人や会社、あるいは社会のせいにして、自分のことと考えない傾向がありますよね。
このようなときは、できるだけ相手に話をさせ、じっくりと不平を聞くようにすることが大切だと・・・・・
そうすることで、部下が抱えている問題もわかったり、聞くことによって部下のストレスも軽減したりするのではないでしょうか。
いすれにしてもこのような人は早期に対処するのが一番である。
