みなさんこんにちは。下ちゃんです。#目標管理 #人事評価
『一燈を提げて暗夜を行く、暗夜を憂うることなかれ、ただ一燈を頼め』
イベントの緩和19日にも・・・・
新型コロナウイルス感染症対策で9月末までとしているイベントの開催制限を緩和する検討に政府が入るという。専門家らの理解を得られれば4連休初日の19日ごろから前倒しで緩和したい考えだと・・・・
7月の平均給与4カ月連続減。
厚労省は、働き手の賃金や労働時間を調べる毎月勤労統計調査の7月分を発表した。
平均の現金給与総額は36万9551円で、4カ月連続で減少。残業代など所定外給与が前年同月より16.6%減って、1万6317円だった。また賞与など特別に支払われた給与が前年同月より2.4%減10万6608円だったと・・・・
実質賃金は1.6%減、減少は5カ月連続だそうです。
残業代が大きく響いているそうです。大手に勤めている知り合いから何人も聞いている。大幅に年収が今年は下がると・・・・副業OKの企業においては副業している人もいるという・・・・・
コロナの影響が長期化すると・・・・毎月勤労統計調査が気になってくる。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r02/0207p/0207p.html
“仕事の環境を変えてみる”
仕事環境の演出を考える。デスクワークをこなす場合、敵は自分である。面倒くさいとかサボりたいとかといった気持ちを抑え、いかにモチベーションを維持するか・・・・
これを環境によってコントロールできるかどうかが演出の決め手となると思うのです。
やる気が失せてきたときはもちろん、行き詰まりを感じたら近くのカフェなどに場所を移すとか、アイデアを考えなくてはならないときなどは、机に座ってても時間がたつばかりであれば、近くをブラブラ歩いてみるとか・・・・
環境を変えてやる気をアップする方法ってあるんですよね~
https://www.hyogo.doyu.jp/blog/post/202008250032/
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