みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年1月24日日曜日です。
#目標管理 #人事評価 #テレワーク #マインドセット
私も大学生の子どもがいるが、こんな記事を見つけました。
学生のやる気、オンラインで低下？とありました。私もここ最近よく感じることでした。オンライン授業に意義を見いだせないでいる学生が増えているのではないかと・・・・
調査結果の内容が載っていたが、「学生の学ぶ意欲やメンタルケア」については、大きな課題であると課題であると答えた大学の割合が88％もあると回答している大学があるそうです。心のケアが最重要課題である。
さて、
皆さんの周りにネガティブ言葉を使う人っていますよね。「でも」とか「だって」とか・・・・
たとえば、
「でも」を使うと簡単に物事を否定できますよね～
たとえいい流れがきていても、一瞬で悪い方向に変えることができる。新しいことに挑戦しないでいいし、自分だけでなく周りの人のやる気も削いでしまう。それであれば、「でも」の代わりに「それなら」で言い換えてみてはどうだろうか。
「できるかわからない。それなら、試してみよう」とか「今日は忙しいから無理、それなら朝イチでやろう」など、今までどうだったかという過去は関係なく、今からどうするかを口に出して行動してみてるはどうだろうか・・・・。
あと
「だって」を使うと、行動しなくていい原因、うまくいかない原因探しになるワードですよね。
自分のやる気がないことを、人のせい、環境のせいにすることで、やらなかったことに罪の意識や後悔を感じなくてすみますが、あなたの「やる気」は急速にしぼみます。それに、応援・サポートしてくれる人のやる気も削いでいきます。それならば、「だって」の変わりに「だからこそ」を言葉に出してみては・・・・
「〇〇さんが反対していたからこそ、慎重に取り組んで絶対成功させよう」とか「忙しくて時間がないからこそ、短時間で集中しよう」など、うまくいかない原因よりも、うまくいく方法を探してみてはどうだろうか。
うまくいく方法が見つからないときは、うまくいく方法を、自分で作ってしまう。
物事の視点をポジティブにすることが一番だと・・・・
