みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年11月28日日曜日です。
#目標管理 #360度評価 #人事制度設計 #エンゲージメント #タレントマネジメント
昨日は本当に感動しました！プロ野球日本シリーズ球史に残る名勝負と語り継がれるのでは・・・オリックス・ヤクルトともに最高の試合をありがとうございました！
手に汗握るシーソーゲーム・ホームラン・投手戦、野球のおもしろみ、醍醐味全てが詰まったシリーズだったと思います。そして昨日は寒い神戸での屋外ナイトゲーム本当にお疲れ様でした。
十分に体をケアしてください。
ヤクルトの皆さん久々にセ・リーグにチャンピオンフラッグを持ってきてくれてありがとう！
さて、
会社に行く道中で、これもやらなきゃとかあれもやらなきゃと思ってはいるものの、会社についたとたん仕事に取り掛かるまでのリードタイムが長い人っていませんか？・・・
実際に取りかかれば30分程度でできる処理にもかかわらず、気が乗らなかったり、ボーっとしてしまったり、やらずに済む理由をあれこれと考えてしまったり・・・・・
仕事のスタートラインに着く前に、さまざまな障害物が仕事の前に立ちはだかっており、立ち往生――そんなことはありませんか？
大量の障害物を飛んだり、よけたりしていては、仕事のスタートラインに着く頃には気力体力もすり減ってしまいますよね。
ある本を読んだときに書かれてあったのが、この障害物をできるだけ取り除き、いち早く、それもよいコンディションで臨むことができるのが、「ストッパー」と「ドライバー」と「ルーティン」という3つの考え方だと。
それは、
やめるべきことをくい止めるのがストッパーと、やるべきことにいち早く手をつけるのを加速するのがドライバーと、目の前の仕事に向かう気持ちに火をつけるのがルーティンだそうです。自分なりの習慣方法でできることを組み込んでいきたいですね。
