みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年11月25日木曜日です。
#目標管理 #360度評価 #人事制度設計 #エンゲージメント #タレントマネジメント
プロ野球日本シリーズも2013年以降パ・リーグが日本一になっているのですが、今年はセ・リーグが日本一になる可能性がでてきました。セ・リーグ覇者のヤクルトが初戦敗れはしたものの2戦目から3連勝し王手をかけました。パ・リーグの覇者オリックスも背水の陣で臨んで敵地胴上げを阻むか。今日勝てば神戸へ戻ってホームでの試合少しはアドバンテージもあるかも・・・・
目が離せないです。
さて、
性格と言ってしまえば・・・・になるのですが、最後の最後まで諦めない人と困難に直面したり、難易度が高いと気づくや否や、すぐに諦めてしまう人がいますよね。
もう少しだけ踏ん張れば成果に繋がっていたはずなのに、その手前で諦めてしまうという非常にもったいない悪循環を起こしている人もいます。
諦めがちな人の多くは、いくら頑張ってもどうなるものでもないし、このままやってもうまくいくとは思えないという無力感と言いましょうか傾向がでています。
ので、その無力感に打ち勝つためにプラス思考・兆しを感じさせなければいけないと思うのです。
「このままいけば、うまくいくかもしれない」とか「この方法、このプロセスでやれば十分できるはずだ」と思わせることが重要だと・・・・
やり方や方法を変えることによって、諦めるという気持ちの目先を変えさせることだと・・・・期限を切ることも効果的である。
たとえば、「もう1週間やってダメだったら、諦めるとして、それまで他の方法を試してみようよ」って言葉をかける
そうすることで事態は好転に向かうかもしれない・・・
諦めがちな人って、諦めたくなる時に、心に強いストレスを感じるそうです。諦めてしまえばそのストレスから解放されるので、楽になりたいという衝動に駆られるそうです。
成長するためにこの悪循環を取り除いていきましょう～
