MPE 経営人事教育システム｜人事見直し倶楽部 神戸からリーダーを育てる人事評価を考える

なぜビジネスマナーが重要なのか、またどのようにしたらお客様から満足をいただけるのかを、実習やロールプレイングを中心に日常の対応と比較しながら確認をしていきます。

職場のメンタルヘルスケアの中での管理監督者が果たすべき役割と責任について自覚を促すとともに、ストレス対処法、部下の接し方をレクチャーいたします。

組織の中における自分の位置・役割を再認識し、現在の業務スキルの見直し、疑問の解消をする飛躍のための目標設定を行います。

リーダーとして求める像、求められている役割を整理し、理想（目標）と現状のギャップを埋めるために何をすればよいかを考え、行動計画をたてていただきます。

主任・係長として求める像、果たすべき役割と挑戦すべき課題を整理し、理想（目標）と現状のギャップを埋めるために何をすればよいかを考え、行動計画をたてていただきます。

１対１のコミュニケーションおよび、１対多のコミュニケーションについて基本からレクチャーいたします。