コンサル下ちゃんの人事気象台
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2020年11月26日
メールは、お互いの顔が見えないコミュニケーション・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3928
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2020年11月25日
相手に質問する様な形で指摘する・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3927
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2020年11月24日
否定せず、同調してれば良いと思いがち・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3926
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2020年11月23日
冷静かつ論理的な対応をする・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3925
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2020年11月22日
変化を拒めば拒むほど現状は維持されず・・・ 人事見直し倶楽部通信 №3924
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これからの時代は、自主的に物事を考え仕事に取り組む「前向き社員」、環境の変化に即座に対応できる知識・技術を常に磨きあげる社員、そのような社員を育てる企業を創りましょう。
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- 【2020.11.03】
- 職員定着に取り組むための、事業計画と目標管理をマッチング！
- 【2020.10.12】
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- 【2020.07.22】
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