みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和5年6月28日水曜日です。
#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #組織診断 #リカレント教育 #面談力
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あっという間に6月も残り今日を入れて3日。来週はもう7月です。2023年も折り返し時点です。今一度自分の行動を振り返って、修正できるところは修正したいものです。
線路の廃線がSNSで流行っているというニュース。鳥取県倉吉市の旧国鉄倉吉線跡が観光客らに人気だそうです。「日本一美しい廃線跡」と言われてとりだたされているそうで、１万人以上が足を運んでいるそうです。廃線跡の一部区間には、今もレールやホーム、橋梁などがそのまま残っているらしく、最も人気を集めるスポットが、線路の両脇に竹林が迫る区間だそうです。
趣きがあり自然を感じますね・・・・
さて、
ある大手人材広告企業の調査結果の傾向を見ていきたいと思います。
人間関係への不安を抱く新入社員が増えているということ。
質問で「社会人生活に対する“期待の度合い”を教えてください」とあり、「どちらかといえば不安がある」「かなり不安がある」と回答した割合が合わせて31.7％で、2022年の29.3%よりも不安を感じていると回答した割合が増加したという。
で次の質問で、「社会人生活の中でどのようなことに不安を感じていますか。」と聞くと、「仕事をうまくこなせるか」と回答した割合は70.2%と最も多いものの、過去の調査と比べると最も低い数字になったと・・・・
その一方で、同質問では「上司・先輩・同僚との人間関係」の回答率が2022年の調査と比べ、わずかに上昇しているというから不安を抱いている新入社員は多いと感じられます。
次に、「プライベートを優先したい」と考えている新入社員が増加している。
「仕事とプライベートについて、お聞かせください。」の質問には過去の調査と比べて最多の72.2%が「どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい」または「プライベート優先の生活を送りたい」と回答したと・・・・
「アフター5（業務終了後）の過ごし方について、お聞かせください。」という質問に対しても、「会社以外の人と過ごしたい」と答えた人の割合は、過去調査と比較して、最多の20.4%になったということから仕事とプライベートは切り離したいということがわかりますね。
この内容もよく聞きますが、先輩に優しく接してほしい新入社員が多いこと。
「先輩にはどのように接してほしいですか。」に対する回答では、「優しく接してほしい」「どちらかといえば優しく接してほしい」の合計値が92.4%と、過去3回の調査の合計値を上回わったそうです。
2023年度入社の新入社員は、コロナ禍における長期的なオンラインのコミュニケーションが「ノンバーバルコミュニケーション」を阻害していたことが考えられ、対面でのOJT指導や職場でのコミュニケーションなどで厳しくされることに抵抗があるのではないかと推察される。
