みなさんこんにちは。今日は、令和8年3月15日日曜日です。
『明るく挨し、心に芯を、運は信じて、縁を結び、目指すは遥か、大きな夢』 をモットーにしている
下ちゃんです。
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―「誰が言うか」と「何を言うか」、そして“ハラスメントを見抜く力”―
社会に出ると、毎日のように言葉が飛び交います。
励ましの言葉もあれば、厳しい指摘もある。
その中で、あなたの成長を支える言葉もあれば、心を削る言葉もあります。
だからこそ、「誰が言うか」と「何を言うか」を見極める力は、リーダーシップだけでなく、あなた自身を守るためにも欠かせません。
「誰が言うか」──言葉の“重さ”を決めるもの
同じ言葉でも、発する人によって意味が変わります。
・信頼できる人の言葉は、耳に痛くても成長の糧になる
・信頼できない人の言葉は、正しい内容でも心に届かない
・経験のある人の助言は、未来の選択肢を広げてくれる
・経験のない人の命令は、あなたの視野を狭めてしまうこともある
そして、ここにもう一つ加えたい視点があります。
ハラスメントは「誰が言うか」に潜むことがある
権限を持つ人が、「指導のつもり」「愛情のつもり」「昔はこうだった」といった言葉で、相手を追い詰めてしまうことがあります。
権力や立場の差があると、同じ言葉でも“逃げられない圧”になる。
これがハラスメントの温床です。
「何を言うか」──言葉の“質”が未来をつくる
内容そのものも、あなたの行動や気持ちを大きく左右します。
・明確さ：何をどうすればいいかが分かる言葉
・共感：あなたの状況や感情に寄り添う言葉
・具体性：次の一歩を示してくれる言葉
これらは、あなたを前に進める“良い言葉”です。
一方で、ハラスメントはしばしば逆の特徴を持ちます。
・曖昧な叱責（「ちゃんとやれよ」）
・個人攻撃（「お前はダメだ」）
・感情の押しつけ（「普通はこうするだろ」）
内容が不明確で、改善の道筋が示されず、ただ相手の尊厳を削る。
それは指導ではなく、関係の破壊です。
社会に出るあなたへ伝えたいこと
あなたは、誰かの言葉に振り回されるために働くのではありません。
あなたの未来をつくるために働くのです。
だからこそ、
・誰が言っているのか
・何を言っているのか
・その言葉はあなたを前に進めているか
この三つを、静かに見つめてみてください。
もし心がざわつくなら、それは“違和感”という大切なサインです。
その感覚を無視しないでほしい。
そしていつかあなたが誰かを導く立場になったとき、「誰が言うか」と「何を言うか」を丁寧に選べる人であってほしい。それが、ハラスメントのない職場をつくる最初の一歩になります。
