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防御は最大の攻撃なり・・・  人事見直し倶楽部通信  №3968

time 2021/01/05

防御は最大の攻撃なり・・・  人事見直し倶楽部通信  №3968

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年1月5日火曜日です。

#目標管理 #人事評価 #テレワーク #マインドセット

緊急事態宣言が発出されるのだろうか?緊迫した2021年の幕開けになりました。

大手企業の経営者は、2022年までコロナの影響があるという・・・・・中小企業はどうなる?

最近、新聞やテレビの中でよく聞くようになった「SDGs(エスディージーズ)」という言葉。学校の授業や仕事を通じて「SDGs」を知った、という人も多いのではないでしょうか。

その中にもある、パートナーシップで目標を達成しようという項目がある。われわれみたいな小さな企業は強みを活かし弱みをパートナーに補ってもらう・・・そのようなことを考えていかなければこの先が見えてこないのでは・・・・

 

さて、

「守りも固めて勝機を待つ」という言葉あります。

よく攻撃は最大の防御なりと言われますよね。しかしその前に防御は最大の攻撃なりということを考えなくてはいけないと思うのです。

 

私は野球が好きなので野球で例えますが、鉄壁の守備体制を敷いていると、まず点を取られることはない、少なくとも失点を最小限に抑えることができると思うんですよね。

ここを疎かにすると、いくら攻撃して大量点を得ても、それ以上の失点をしてしまう可能性があるからです・・・・

 

人間って勝ちを焦ると、攻撃のことばかり考えてしまう、まず守りを固めることが肝心だと・・・・

負けない自分や負けない人生を作ることだと思うのです。

しかし攻撃しなければ勝てないのです。

どうするか、それには十分に負けない備えをしたうえで、焦らずに静かに相手が隙を見せるのを、あるいはライバルたちが次々と自滅していくのを待つこと、寝ていればいいのでも、遊び呆けていればいいものでもなく、いつでも攻めていけるように緊張感をもって待つのがポイントだと・・・・

さぁ今日から仕事始めの方々が多いと思います。1本早い電車に乗ってあるいはバスに乗って出勤してみてはいかがでしょうか?気持ちよく仕事に入ることも良いことが起こるかもしれませんからね・・・・・

 

MPE 経営人事教育システム

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