コンサル下ちゃんの人事気象台

庶民派コンサル「下ちゃん」の一期一会ブログ

夕立や 雷ひと声 秋を拒む・・・  人事見直し倶楽部通信  №5682

time 2025/09/16

夕立や 雷ひと声 秋を拒む・・・  人事見直し倶楽部通信  №5682

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和7年9月16日火曜日です。

#人材確保等支援助成金 #キャリアアップ助成金 #人事制度設計 #組織診断 #リカレント教育 #賃金制度設計 #セッション付きオーダーメイド研修

https://www.mpejinji-club.jp/568

https://www.mpejinji-club.jp/jinji https://www.mpejinji-club.jp/

連休明けも厳しい残暑が続きそうです

三連休はいかがお過ごしでしたか? 9月も半ばを過ぎたというのに、まだ「残暑」という言葉がしっくりくるほど、暑い日々が続いていますね。

 

連休明けの今日も、全国的に晴れて暑くなるところが多くなりそうです。 東・西日本では猛暑日となる地域があり、北日本でも真夏日が予想されるため、引き続き暑さ対策が欠かせません。

関東では雲が広がりやすく、特に朝の通勤・通学時間帯にはにわか雨の可能性があります。 また、夕方以降は西日本を中心に、夕立のような急な雨や雷雨が予想されます。 折りたたみ傘を持ってお出かけいただくと安心です。

 

さて話は変わって、

習慣化を妨げる“3つの強敵”とは、「忘れる」「飽きる」「頑張る」と言われています。 この3つの存在を意識しておくだけでも、挫折を減らし、習慣化への近道になるのではないでしょうか。 それでは、一つずつ見ていきましょう。

①「忘れる」

習慣にしたいと思っていても、そもそもその行動自体を忘れてしまうこと、ありませんか? この「忘れる」に対しては、シンプルな方法で対処するのが効果的です。

・手帳やスマホ、ノートにメモしておく

・習慣化したいことを紙に書き、目につく場所に貼っておく

・身近な人に公言し、忘れていたら指摘してもらう

忘れることを前提に、あらかじめ“思い出す仕組み”をつくっておくことが大切です。

 

②「飽きる」

「飽きる」ことに対しては、こう考えてみてはどうでしょうか。 「飽きたっていい。飽きたら、次の方法で挑戦すればいい。」 つまり、「飽きること」も想定内として受け入れ、柔軟に方法を変えていく姿勢が習慣化には有効です。

 

③「頑張る」

「頑張る」とは、意志の力に頼ること。 最初は努力して乗り切ろうとするかもしれませんが、意志の力には限界があります。 意志は無限ではなく、使いすぎると枯渇してしまうのです。

短期的には「頑張る」で成果が出ることもありますが、長期的に続けるためには“頑張らない工夫”が必要です。

・やりすぎない

・急がない

・楽しむ仕組みをつくる

「頑張らずにやってみる」ことが、むしろ継続の鍵になるかもしれません。

この3つの強敵を乗り越え、習慣化に成功すれば、それはまるで自分の中に“自動システム”が導入されたようなもの。 お風呂に入ることや歯を磨くことのように、自然と日常に組み込まれていくはずです。 さあ、3つの強敵に勝利し、習慣化の扉を開きましょう。

 

MPE 経営人事教育システム

最近のコメント