みなさんこんにちは。今日は、令和7年11月5日水曜日です。
『明るく挨し、心に芯を、運は信じて、縁を結び、目指すは遥か、大きな夢』 をモットーにしている
下ちゃんです。
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ここ最近は暑い時期が長く続き、短い秋をどう楽しむかが話題となっている。 栃木県日光市の奥日光では紅葉が見ごろを迎えた。市街地から中禅寺湖へと続く「いろは坂」では昨日、木々が赤や黄色に鮮やかに色づき、車で通り抜ける行楽客の目を楽しませていた。夏の暑さの影響で色づきは例年より2週間ほど遅れたが、このところの冷え込みで一気に進み、紅葉は終盤に差しかかっているという。
一方、兵庫県伊丹市の荒牧バラ公園では秋バラが見ごろを迎え、秋風に揺れている。園内には世界のバラ約250種、1万本が植えられている。秋バラは夏の厳しい暑さで根の活動が低下し、水分や栄養の吸収が少なくなるため、春バラに比べて花は小ぶりで数も少ないが、その分、色が濃く鮮やかになるのが特徴だ。
みなさんはどう秋を楽しみますか・・・・
さて話は変わって、
仕事をシンプルにするには、長期的な視点を持つことが不可欠です。 大きな成果は、長期的な視点で戦略を描き、短期的な視点で戦術を実行することで得られます。
短期的な視点で仕事を進めることは、部下にもできます。目の前の業務に全力を注げばよいからです。 しかし、リーダーであるあなたは、それだけでは不十分です。
仕事には、短期的には正解に見えても、長期的には不正解となり、捨てるべき選択肢があります。 それを見極めることこそ、リーダーの役割です。
では、長期的な視点を持つにはどうすればよいのでしょうか。 それは「自分より上位の人の視点」で物事を考えることです。
上位者が何を考えているのかを理解し、ゴールを明確に見定める。 そのうえで、自分は何をすべきか、部下をどう動かすべきかを合理的に考える。 そうすることで、よりシンプルに、より大きく、そしてより長期的な視点を持つことができるのです。
