みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和4年4月6日水曜日です。
#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #エンゲージメント #タレントマネジメント
ようやく片目があきましたね、プロ野球阪神タイガース本拠地に帰ってきての初戦勝利を収めました。待ちに待った勝利。4番打者がホームラン、エースが完封ということ無しです。これを機に連勝街道をまっしぐらになってほしい・・・・
昨日は、新入社員研修で目標設定の考え方について話しをしてきました。初々しかったですね。ここ最近毎年話しをさせてもらう機会をいただいているのですが、今年はとくに大人しい感じの新社会人が多かったように思われます。あともう1つ感じたのが昨年は多かった人数が今年は2割ほど減少していた、担当者に聞くと中小企業では2年連続新卒を採用するのは体力的にも教育していくのも大変だと。あとは大手が早期退職などを促して人件費を若手社員に回すことで採用増を図って中小企業に回ってこないのかもしれないような気がしました。
いずれにせよ、今回縁があって話しを聞いてくれた新社会人には1年後の自分の成長を期待ですね。
人生というものは、終わりなきゴールを目指すようなものです。
孫子の言葉にこんな言葉があります。
「凡そ軍を処き敵を相するに、山を絶れば谷に依る。生を観て高きに処る。」
意味としては、上昇気流に乗っているときも有頂天にならず、どん底の時代を思い出しなさい。
どこまで上っても、そこは人生に通過点。決してゴールに到達したと思ってはいけない。ということである。
「初心忘るべからず」という言葉もあります。新社会人はこれから社会へのスタート！
先輩がたはこれをきっかけに原点に立ち返り後輩の指導をしてもらいたいですね。
運動不足解消でウォーキングをしているのですが、目的地と決めた所へ向かうときに、いろいろなルートを考えながら歩いてます。同じ道だと飽きるということもあるので・・・・
車であれば今はほとんどついているカーナビがあります。
目的地を入力しいくつかのルートの中から時間を優先するのか金額を優先するのかを考え決定していきますよね。
これを仕事に置き換えてみましょう・・・・
目的地が目標として、その目標に向かっていろんな手段方法があります。自分にあったあるいは時代にあった手段や方法を使って、自分で立てた目標を達成するように行動をします。
しかし、いろんな弊害やイレギュラーなことが起ったりします。それを乗り越えて達成したときの達成感は人一倍うれしさを感じる。そんな経験をたくさんしたいですね。
