みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和4年7月15日金曜日です。
#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #エンゲージメント #ピープルマネジメント
7月も折り返し地点になりました。今週は鬱陶しい天気です。今日をクリアしたら巷では3連休です。気分転換に使って、来週から新たなスタートを切りたいものです。
残念です・・・・全国旅行支援が見送りに。
今月前半の開始を目指していた観光支援策「全国旅行支援」について実施を見送ることになったと国土交通大臣が発表した。理由は新型コロナウィルス感染拡大が続く恐れがあるとの専門家からの助言だった。実施時期は明示されなかったのでいつになるのでしょうね・・・・
さて、
会社などの組織が危機的状況に陥る原因は、たいていは内部の弱体化にあると言われます。
背景に景気の悪化や競争の激化、時代の変化等の外部要因があるにせよ、そういった悪環境に耐えられるだけの力がなかったんだと・・・・
つまり組織が一枚岩となって力を発揮するという体制が崩壊していたことにあると言えます。
組織に限らず個人に置き換えても言えます。自分自身の心が外野の声にいちいち反応しては乱れるようだと、自滅してしまうことになってしまう。
心が乱れた状態で、様々な困難が待ち受けている人生を逞しく生きていくことができるかどうか・・・・
答えは・・・できないでしょうね。なぜなら、心が臨戦態勢になっていないからです。
そうならないように、周りが何を言おうと自分はこう考えるとか、どんな環境にあっても、この筋だけは曲げられないというものを持つべきだと。いわゆる、しっかりとした目標・信念があれば、動じることはないということです。
自分自身この仕事をやり抜くと決めたんだとすれば、自分の思う方向に向かって進んでいけると思うのです。
自分自身のなかにブレない軸さえあれば、心が乱れることはないし、自滅するようなことにもならないのです。
自分自身のなかでブレない軸をもって前へ進んでみてはどうだろうか？
