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失敗した後どうするかがカギである・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2795

time 2017/10/20

失敗した後どうするかがカギである・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2795

みなさんこんにちは。下ちゃんです。昨日のニュースでは大阪が8日間連続の雨を計測したそうです。秋の長雨による影響はいろんなところに波及しているとのこと。秋晴れはいつになるのやら・・・・

この週末から週明けには、台風21号が日本列島を襲うという。今日は小康状態だそうですが、明日から雨が本降りだそうです。今日は顧問先の経営方針発表会に参加させていただきます。雨は持ちそうです。これも運があると思ってます。顧問先にも私にも・・・

 

さぁ10月も折り返し時点です。何をしなければならないのか、どのように結果を残すのか・・・・・

 

常に考えていることがあります、それは「失敗を100%成長の糧にするためにはどうすればよいか」ということです。

 

ある1つのことを考え進めていく中で、「失敗したらどうしようとか」、「この日に企画を開催してもよいのだろうか」とか、自分の気持ちのなかで葛藤があるときがありませんか?

失敗を恐れてなかなか次の行動ができない前に進まないときがあるんです。

そんなときふと過去を振り返ると、先輩の方々からよく教えてもらったことを思い出すことがあります。

 

1回目に行ったことが失敗だったときに、すぐにあきらめるのではなく、なぜ失敗に終わったのか、どこがいけなかったのか、どうすればよかったのかを、どこまで真剣に考えて次の行動に移せたかであると。

なかなか思っていても行動できなかったりするのです。

いわゆる「PDCAサイクル」をスパイラル状にたとえて上に向かってのびているかだと・・・・・

スパイラルが下に向かって進んでいるということは、検証することが的を外しているのか、考えが浅はかだったりしているのではないか。

「失敗してこそ成長する」とか「失敗の中に次がある」とかいう言葉を聞くことがあると思います。

しかし

この言葉も、1回目にうまくいくかいかないかということではなく、次にどうするか、どう取り組んでいくかを重視しているのです。時間をかけてでもステップアップを図ることを常に考えてます。

 

MPE 経営人事教育システム

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