コンサル下ちゃんの人事気象台

庶民派コンサル「下ちゃん」の一期一会ブログ

貯めるは知識で使うは知恵である・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3512

time 2019/10/07

貯めるは知識で使うは知恵である・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3512

みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり!

「本日の言葉」

良い考えも、知っていることも実行されて、知恵になる。その上で反省と改善の心を加える。この繰り返しが知恵を育むこととなる。

ある経営者が話された言葉です。

 

こんな記事が載ってました。ドトールコーヒーが今年から、「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年119日」に固定し、それ以上休みたければ有給休暇を使うように社員に「奨励」しているとのこと。

今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、社員から不満の声が出ているそうです。

 

さて、

入社して3年もたつのにどうしてもうまくいかない・・・・と嘆いている人っていませんか?

何かに「チャレンジしたい」「こうなりたい」という思いを持った時、「現実には無理だろうな」「自分にとっては高望みなんだな」と・・・諦めてしまってませんか?

あるいは、他人から「そんなのムリだよ」とか「失敗するよ」とネガティブなダメ出しを受けることで諦めてしまうなんてことないですか・・・・・

 

少なくともわざわざ自分から「自分へのダメ出し」なんかすること自体意味がわかりませんよね。

大事なことは「こうなりたい」と思うことではないでしょうか。

「こうなりたい」と思ってもできるかどうかはわかりませんが、「こうなりたい」と思わない人は絶対になれないと思うのです。自分で目標を決めることで、それを叶えるための計画と努力がはじまります。

そして、失敗や挫折を繰り返しながら、人は工夫や成長をして目標へと近づけるのです。

 

 

MPE 経営人事教育システム

最近のコメント