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情況把握力って必要だよね・・・  人事見直し倶楽部通信  №4085

time 2021/05/02

情況把握力って必要だよね・・・  人事見直し倶楽部通信  №4085

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年5月2日日曜日です。

#目標管理 #人事評価 #テレワーク #マインドセット #ピープルマネジメント

ほっこりします・・・日本一のボタンの産地である島根県の中海に浮かぶ大根島の日本庭園「由志園」で、池に約3万輪のボタンを浮かべる「池泉牡丹」が催された。

GW半ばに差し掛かりました。う~ん一向に感染者数が減少しない。逆に昨日大阪は最多1262人という数字が・・・3回目の緊急事態宣言から1週間。ディスカウントストアやスーパーは、買い物に人が集まって入場制限をしているとも聞きます。昼間は公園も人でいっぱいだと。

限界にきているのだろうか?出口が見えないことによる不安が日に日に増しているかのようだ。

 

さて話は変わって、こんな人いませんか?

作業の締め切りが迫っているにも関わらず、急ぐことなく通常通りの手順で進めたり、割り込んで入ってきた他の仕事を優先したりして、当初予定していた仕事が期限までに間に合わなかった経験って?

そのような行動をとると、お客さんに迷惑をかけるだけではなく、仕事に対する姿勢が疑われますよね。仕事をするときは自分の役割を理解し、自分が仕事を完了できなかった場合の重大さを認識すべきである。

 

たとえば、納期に間に合わないと感じ気づいたら、速やかに上司や先輩に相談をする、他の仕事が割り込んできたときも、仕事の優先順位を再度確認し、計画を見直す。また予想外のトラブルに陥り、自分だけでは判断できない場合は、必ず上司や先輩に相談し、指示を得たうえで、速やかに取り掛かるなど・・・・

変化しているビジネス環境に対応するためには、同じ仕事をする場合でも、周囲の情況によって仕事のやり方や優先順位を変える必要があり、変化する情況下で最適な対応を選択するためには、周囲や物事の位置関係を正しく理解することが大切である。

 

 

MPE 経営人事教育システム

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