コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
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管理・監督者対象
2024年7月27日
開会式でパリコレ 粋ですね・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5266
2024年7月26日
なにわの夏 天神祭り打ちましょ花火を・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5265
2024年7月25日
日本人口86万人減 外国人300万人超・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5264
2024年7月24日
淡路島に「西海岸」が そこがアツい・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5263
2024年7月23日
涼しげな 夏の水中花 バイカモ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5262
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HOME > 経営人事コンサルタント > 役割等級制度策定指導
役割等級を設定し、それに基づいて行動基準書を作成し、定量的評価及び行動能力評価を策定し、毎月の人事会議にて進捗状況の確認を記録し評価を行うシステム
【カリキュラム】
策定:役割基準表の作成
行動基準書の作成
業績評価シート及び行動能力評価シートの作成
ウェート表・5段階評価点表の作成
運用:目標シートレビュー指導
ルールの定着化指導
課題問題解決法指導
経営者ヒアリング:策定プロジェクトの報告
人事会議の報告
賃金体系の策定