コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
中堅社員対象
管理・監督者対象
2022年7月4日
今週は雨に注意しないとね・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4513
2022年7月3日
通信障害、これからの対応大切です・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4512
2022年7月2日
少し言い方を変えるだけ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4511
2022年7月1日
何につけ、あきらめない人が勝ち・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4510
2022年6月30日
起床時の脱水に注意を・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4509
もっと読む »
社員50名以下の中小企業の皆さんへ
専門家と一緒にリモートワークをはじめませんか
『リモートワークで創る強い組織』
新型コロナウィルスの流行で、思いがけず加速することになったリモートワークの導入。
リモートワーク導入は目的ではなく、経営の目的を達成するための手段です。
コロナ禍を含め、さまざまな災害時への備え、また育児や介護にも対応した働き方改革としても
リモートワーク導入による人材確保は、経営者の大きな力となるでしょう。