コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
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2024年4月26日
花の都パリ あと3か月で五輪が始まる・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5174
2024年4月25日
風に乗り 谷を渡る こいのぼり・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5173
2024年4月24日
彩り豊富 春色パレット チューリップ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5172
2024年4月23日
自分の長所 本塁打 記録塗り替え・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5171
2024年4月22日
雨の中での神戸まつり・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5170
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社員50名以下の中小企業の皆さんへ
専門家と一緒にリモートワークをはじめませんか
『リモートワークで創る強い組織』
新型コロナウィルスの流行で、思いがけず加速することになったリモートワークの導入。
リモートワーク導入は目的ではなく、経営の目的を達成するための手段です。
コロナ禍を含め、さまざまな災害時への備え、また育児や介護にも対応した働き方改革としても
リモートワーク導入による人材確保は、経営者の大きな力となるでしょう。