院長の決断1つで売上が倍増する!!医療機関への人事処遇制度策定・運用プログラム
〜月例チェックシートを使った目標管理・面接制度を導入し、評価の公平性の充実を図る〜
医療機関のスタッフの戦力化のため「人材を活かし業績アップ・コスト削減実施方法」について 専門コンサルタントによるご支援を行います。
≪プログラム内容≫
○目標面接制度策定及び運用
目標設定、目標管理、目標面接の流れ
○人事評価制度策定及び運用
人事評価システム策定 役割分担表・行動基準書作成
○賃金制度策定及び運用
昇給・昇格システム策定 賃金シミュレーション
○役割等級制度策定及び運用
役割等級基準策定
○スタッフ研修
接遇マナー、コーチング、コミュニケーション 教育研修
○電話サポート
その他サポート
【プログラム支援について】
上記の内容を月々80,000円から1年契約(2年目以降更新)により ご提供させて頂いております。(職員数により価格は変動) 御社の規模や形態に合わせてお見積り(無料)させていただきます。 労働基準法に則し、企業ごとに合った就業規則作成に対するご支援も行います。 月1~2回、半日程度のプロジェクト会議を通じて、制度内容に関する アドバイス、進捗管理・支援を行います。
