コンサル下ちゃんの人事気象台
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2024年4月30日
ツツジの花 丘陵地で咲き乱れ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5178
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2024年4月29日
サクラエビ 春色ふわり しきしめる・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5177
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2024年4月28日
華やかに山のプリンセス咲き乱れ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5176
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2024年4月27日
ゴールデンウィークの予算3万円いかないって・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5175
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2024年4月26日
花の都パリ あと３か月で五輪が始まる・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5174
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強い会社をつくるための人事評価運用＋人事労務リスクを考える
人事制度の構築が自社の将来を担う！
日本の人事教育・労務管理の仕組みは、今まさに転換期にあります。
政治、経済がめまぐるしく変動し、社会全体の先行きが不安定なこの時代を生き残るためには、人材のさらなる育成が最重要課題となってきます。
また、終身雇用制が終わりを告げ、人材の流動化が進み、労働者側の権利意識、知識が高まるとともに、ローパフォーマーが増加していることから、企業防衛の観点としても、適切な労務管理が求められています。
本セミナーでは、人材育成と労務リスクの両面から企業における「ヒト」の問題を分析し、異なる視点、場面でそれぞれ活躍してきた労務管理の専門家のもつ問題意識、人事問題のポイントをパネルディスカッション形式でご紹介させていただきます。
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