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コンサル下ちゃんの人事気象台

2024年4月18日

パリ五輪開催まで100日公式ウェア発表・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№5166
2024年4月17日

幸せ実るいちご狩り自然と笑顔になれるよね・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№5165
2024年4月16日

青まとう雪の大谷そびえ立つ・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№5164
2024年4月15日

来年度も新卒採用は売り手です、初任給アップも・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№5163
2024年4月14日

75歳以上が初の2000万人超えに・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№5162

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What's New, 人事考課制度策定指導, 役割等級制度策定指導, 経営人事コンサルタント, 賃金制度策定指導

◆役割に応じた業績・行動基準を活用した人事制度

行動基準書を使って役割給に連動させる

役割等級を設定し、それに基づいて行動基準書を作成し、定量的評価及び行動能力評価を策定し、毎月の人事会議にて進捗状況の確認を記録し評価を行うシステム

【カリキュラム】

策定：役割基準表の作成

　　　　行動基準書の作成

　　　　業績評価シート及び行動能力評価シートの作成

　　　　ウェート表・5段階評価点表の作成

運用：目標シートレビュー指導

　　　　ルールの定着化指導

　　　　課題問題解決法指導

経営者ヒアリング：策定プロジェクトの報告

　　　　　　　　　　　人事会議の報告

　　　　　　　　　　　賃金体系の策定