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コンサル下ちゃんの人事気象台

2022年10月2日

諦めない　何事も　阪神CS進出・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№4603
2022年10月1日

お手軽「500円」ショップ　流行るのか・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№4602
2022年9月30日

ユーモアは大事　自分を出すこと・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№4601
2022年9月29日

2021年平均給与は443万円だそうです・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№4600
2022年9月28日

スポーツ界は五輪周期で世代交代がある・・・　　人事見直し倶楽部通信　　№4599

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What's New, 人事考課制度策定指導, 役割等級制度策定指導, 経営人事コンサルタント, 賃金制度策定指導

◆役割に応じた業績・行動基準を活用した人事制度

行動基準書を使って役割給に連動させる

役割等級を設定し、それに基づいて行動基準書を作成し、定量的評価及び行動能力評価を策定し、毎月の人事会議にて進捗状況の確認を記録し評価を行うシステム

【カリキュラム】

策定：役割基準表の作成

　　　　行動基準書の作成

　　　　業績評価シート及び行動能力評価シートの作成

　　　　ウェート表・5段階評価点表の作成

運用：目標シートレビュー指導

　　　　ルールの定着化指導

　　　　課題問題解決法指導

経営者ヒアリング：策定プロジェクトの報告

　　　　　　　　　　　人事会議の報告

　　　　　　　　　　　賃金体系の策定