コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
中堅社員対象
管理・監督者対象
2023年2月3日
花街の芸舞妓 豆まき 福授かる・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4727
2023年2月2日
真夏の対策 クーリングタイム・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4726
2023年2月1日
大自然が織りなす冬の風物詩・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4725
2023年1月31日
詰まった夢を取り出そう・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4724
2023年1月30日
キャリア停滞 自己実現が目的・・・ 人事見直し倶楽部通信 №4723
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役割等級を設定し、それに基づいて行動基準書を作成し、定量的評価及び行動能力評価を策定し、毎月の人事会議にて進捗状況の確認を記録し評価を行うシステム
【カリキュラム】
策定:役割基準表の作成
行動基準書の作成
業績評価シート及び行動能力評価シートの作成
ウェート表・5段階評価点表の作成
運用:目標シートレビュー指導
ルールの定着化指導
課題問題解決法指導
経営者ヒアリング:策定プロジェクトの報告
人事会議の報告
賃金体系の策定