コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
中堅社員対象
管理・監督者対象
2023年12月10日
ドジャースに移籍 大谷翔平選手・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5036
2023年12月9日
新天地で活躍を「現役ドラフト」・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5035
2023年12月8日
陸続きになっている 琵琶湖の水位・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5034
2023年12月7日
生成AI使いこなせるのかな・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5033
2023年12月6日
学習到達度調査 読解力が3位に・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5032
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役割等級を設定し、それに基づいて行動基準書を作成し、定量的評価及び行動能力評価を策定し、毎月の人事会議にて進捗状況の確認を記録し評価を行うシステム
【カリキュラム】
策定:役割基準表の作成
行動基準書の作成
業績評価シート及び行動能力評価シートの作成
ウェート表・5段階評価点表の作成
運用:目標シートレビュー指導
ルールの定着化指導
課題問題解決法指導
経営者ヒアリング:策定プロジェクトの報告
人事会議の報告
賃金体系の策定